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Lösungsorientiertes Team-Coaching: Eine reteaming® Workshop-Anleitung (essentials) Taschenbuch – 27. Mai 2019 Mai 2019 von Jörg Middendorf (Autor), Ben Furman (Mitwirkende)

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In der Reihe "essentials" hat Jörg Middendorf einen Leitfaden für ein lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching veröffentlicht. Theorie und Praxis werden hier in verständlich und klar strukturiert vorgestellt, eine erfrischende Darstellung eines erfahrenen Praktikers.

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Nun folgt ein Blick auf die Agenda für heute (analog zur Gliederung dieses Blogs) - samt Klärung, ob das alles so passt und welche Rolle der Moderatorin heute zukommt: Sie will sich inhaltlich zurückhalten und unterstützend coachend hin zur erwünschten Zukunft wirken, wobei auch sie im Vorfeld nicht weiß, wie diese aussehen wird *.

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Teilnahme an einem Reteaming-Training, welches vom Helsinki Brief Therapie Institute zur Reteaming-Coach-Fortbildung zugelassen wurde. Lektüre des Buches “Change through cooperation – handbook of reteaming” von Ben Furman und Tapani Ahola oder des Buches “Lösungsorientiertes Team-Coaching – Eine Reteaming Workshop-Anleitung“ von Jörg Middendorf und Ben Furman.

Moderation ist eine Methode der Gruppenarbeit, die dazu dient, die gemeinsame Arbeit in der Gruppe zu unterstützen. Moderation zielt darauf ab, die Kreativität der TeilnehmerInnen zu fördern, Ideen allen zugänglich zu machen sowie gemeinsam zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen, die von der ganzen Gruppe im Konsens mitgetragen werden.

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